7月28日，咸寧市人力資源和社會保障局黨組書記、局長毛秀君一行調研黃鶴樓酒業(yè)(咸寧)有限公司，考察企業(yè)科研創(chuàng)新平臺及人才建設情況。黃鶴樓酒業(yè)咸寧分廠廠長李良、技術質量中心總監(jiān)時宏偉陪同調研。

毛秀君一行參觀了商貿中心、檢測中心、研發(fā)實驗室及勞模創(chuàng)新工作室，李良詳細介紹了黃鶴樓酒業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地和院士專家工作站運行情況，人才培養(yǎng)以及企業(yè)社保費減免、一次性就業(yè)補貼發(fā)放、穩(wěn)崗返還等政策落實情況，以及企業(yè)在產學研合作創(chuàng)新方面存在的困難問題。

毛秀君對黃鶴樓酒業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)模式給予了高度肯定，并表示，政企應加強溝通交流，幫助企業(yè)拓寬各領域技術人才成長通道。企業(yè)自身也要練好“內功”，創(chuàng)造條件，培育優(yōu)質企業(yè)文化，增強凝聚力歸屬感，做好人才選育留工作。