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黨建工作
22 2025-08
黃鶴樓酒業人力資源中心舉辦技能比武系列競賽   7月10日至8月21日，黃鶴樓酒業人力資源中心聯合工會舉辦“展技能風采，鑄招聘精英”招聘技能競賽與“精進法規應用，筑牢用工防線”綜合能力競賽。 兩場競賽聚焦實務應用，通過“理論測試+現場模擬實操”的形式，重點考察員工對招聘全流程的把控能力、實操水平和員工權益保障、企業用工管理等關鍵領域法律條文的理解深度與實際運用能力。 系列競賽活動以“以賽促學、以學促用”為核心導向，旨在強化人力資源中心全體員工的法律意識與專業技能，提升員工綜合能力，營造“學法、守
18 2025-08
武漢市職工服務中心副主任王莉一行調研黃鶴樓酒業   8月18日，武漢市職工服務中心副主任王莉一行到黃鶴樓酒業調研企業困難職工幫扶工作。黃鶴樓酒業黨委委員、紀委書記、副總經理、工會主席魏國陪同調研。 在座談會上，王莉聽取了黃鶴樓酒業困難職工建檔與幫扶工作具體做法，仔細詢問了困難職工的工作生活情況。 魏國在講話中表示，黃鶴樓酒業始終將困難職工解困脫困工作放在工會工作的第一位，切實推進節日送溫暖、大病救助、金秋助學、技能競賽、結對包保、就業幫扶等舉措，激勵全體職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動實現對美好生活的向往。 王莉對黃鶴樓酒業工會工作取得的成效給予充分肯定，并表示，黃鶴樓酒業要繼續堅持以職工為中
15 2025-08
傾聽青年心聲 凝聚中堅力量   8月15日，黃鶴樓酒業咸寧黨總支聯合咸寧子公司工會組織召開青工座談會。公司黨委委員、咸寧子公司總經理謝毅，酒體設計總工程師李久洪，釀造管理中心總監助理史健參加會議。 座談會上，來自各部門近二十名青年員工結合自身崗位實際，暢所欲言，分別圍繞產品設計、質量管控提升、企業文化建設、職業發展規劃等方面展開交流討論，并提出了建設性意見和建議。 謝毅表示，青年員工是公司發展的中堅力量和希望所在，要堅定理想信念，志存高遠，將個人成長融入企業發展，加強學習、拓寬視野，努力成長為復合型人才，為公司的高質量發展再建新功。
06 2025-08
酷暑送清涼 關懷暖人心   8月6日，咸寧高新區黨工委委員、紀監工委書記佘中宏一行到黃鶴樓酒業咸寧子公司開展“夏日送清涼 關愛沁人心”主題慰問活動，公司酒體設計總工程師李久洪、釀造管理中心總監助理史健陪同慰問。 慰問中，佘中宏一行將精心準備的清涼飲品、藥品、毛巾、西瓜等防暑降溫物資送到了奮戰在高溫下的一線員工手中，并叮囑員工們在保證生產任務的同時，注意勞逸結合，做好防暑降溫措施，確保自身安全。
02 2025-08
用腳步丈量夢想 以關愛凝聚力量   8月2日，黃鶴樓酒業(咸寧)有限公司黨總支聯合工會組織參觀武漢大學，公司職工及子女共計70余人參加活動。 此次活動以學府為課堂，將教育關懷轉化為生動實踐，拓寬了職工子女的視野，也進一步增強了職工的歸屬感與認同感。
01 2025-08
黃鶴樓酒業（隨州）有限公司開展建軍節慰問退伍軍人活動 8月1日，黃鶴樓酒業(隨州)有限公司組織開展退伍軍人慰問活動，黃鶴樓酒業(隨州)有限公司總經理張佳參與活動。 活動現場，張佳向退伍軍人員工致以節日問候，詢問他們的工作、生活情況，并代表公司送上慰問品。張佳勉勵退伍軍人員工，要繼續發揚人民軍隊優良傳統，永葆軍人本色，在各自崗位上繼續攻堅克難、擔當作為，詮釋“退伍不褪色、轉業不轉志”的軍人本色。
16 2025-07
夏日送清涼 關懷到一線——黃鶴樓酒業工會開展“夏送清涼”活動   7月14日至15日，黃鶴樓酒業黨委書記、董事長朱向紅帶隊深入一線，開展工會“夏送清涼”走訪慰問活動，為高溫天氣奮斗在一線的廣大職工送去關心關愛。公司黨委委員、紀委書記、副總經理、工會主席魏國，黨委委員、釀造管理中心總監孫培彬參加活動。 朱向紅一行向商超、促銷、設備、行政、包裝、物流等一線員工送去鹽汽水等慰問物資，對在高溫天氣下依然堅守崗位，為公司作出貢獻的員工表示感謝，并叮囑他們要注意防暑降溫，及時補充水分，以良好的精氣神投入到工作中。 公司行政服務中心總監陳朝陽，釀造管理中心總監助理陳小艷參加活動。
15 2025-07
黃鶴樓酒業生產調度中心隨州包裝車間開展勞動競賽活動   7月15日，黃鶴樓酒業生產調度中心隨州包裝車間開展勞動技能競賽。 競賽現場，參賽選手分別在“火眼金睛-驗酒比拼”“心靈手巧-鉚釘分類”“質檢能手-酒瓶缺陷識別”三個項目上比拼操作技能，車間管理人員擔任裁判和記錄員，現場氛圍熱烈，緊張有序，經過激烈的角逐，共產生優勝人員11人。 此次競賽旨在通過“技能+競賽”模式，強化一線操作人員技能意識，提升操作能力，打造穩定高效生產團隊。后續，生產調度中心相關部門、車間將陸續開展勞動競賽，比學趕超，爭先進位。
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